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                腾讯HR专员面试经验:题目是策划人员分配培养考核方案
                2019-04-23 21:05:31 | 来源:职业圈

                为了帮助职业圈网友能够及时了解腾讯的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的腾讯面试经验马上编辑好,快速提供给大家,?#21592;?#33021;够尽快帮助到有需要的人。面试?#38382;?#21253;括群面。

                面试过程 题目是策划人员分配培养考核方案,要求包括时间?#25165;牛?#26041;案内容和考核制度。
                最近思考+自我介绍+讨论+Q&A
                10人组,1个南开,2个北大,1个北科,6个人大。
                前面基本都是没啥区别,后来北科男一直想做leader(带崩了),人大女积极参与一直跟着点头?#22521;?#21834;啊(没有任何有价值的opinion,还在?#26469;?#21457;言的时候故意打断我,怕她自己讲到最后没话讲?#27169;?#30495;的心机婊)。
                我突然反正我们讨论缺时间和培养内容,而且一直讨论的是?#30446;?#26680;方式。根本没有插话的机会。终于停顿了一小下,我说我们缺了一些内容,北科?#23567;?#25105;们时间有限,已经到时间了,你随后补充吧”。我最后30s补充了一下。
                最后选最优最差,人大女还diss我说我本来可以早点把话讲出来。我想插嘴时候人大女在那里“?#22521;?#23545;对对”,然后下一个流程无缝衔接“?#22521;?#21834;啊对”,根本没有插话机会!另一人大女一直做timekeeper,还剩5分钟讨论时间,她竟然啥话不讲,最后Q&A?#26041;?#21578;诉我们时间根本没结束!!!!!

                面试过程中面试官提了?#30007;?#38382;题 人员分配培养考核方案题目是策划人员分配培养考核方案,要求包括时间?#25165;牛?#26041;案内容和考核制度。
                最近思考+自我介绍+讨论+Q&A

                有关面试流程的相关细节问答 面试?#38382;?#21253;括?#30007;?
                答:群面

                这次面试的结果如何?
                答:面试未得到工作

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