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                深圳市亚太兴实业有限公司

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                深圳市亚太兴实业有限公司 面试 (共3条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:1, name:'很好'},{value:1, name:'?#35805;?},{value:null, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 40
                • 0%
                • 0%
                • 50%
                • 0%
                • 50%

                应聘途径

                [{value:2,name:'校园招聘'},{value:4,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:0,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
                • 1 网上申请 57 %
                • 2 校园招聘 28 %
                • 3 招聘会 14 %
                • 4 社会招聘 0 %
                • 5 内部推荐 0 %
                • 6 猎头 0 %
                • 7 亲友介绍 0 %
                • 8 通过关系 0 %

                深圳市亚太兴实业有限公司面试经验(共3条) 最近更新时间:2017-06-15 03:19:58

                2017-06-15 03:19:58
                面试过程:

                Aie面试及其他问题
                最坑的公司,最气人的面试经历!大热天去了深圳市宝安区宝民路广场大厦,上得13楼,公司有三个前台,当花瓶放着玩手机。去了,填素质申请表,超级复杂,A3纸正反面尽写些无关紧要?#27169;?#20889;完半个小时过去了。然后等了会,终于有个人事专员来聊了聊职业规划,为啥辞职等问题。又等了1个多小时,来了个小个子的猥琐男人,人事经理王?#37096;擔?#31505;起来很诡异,一看就是老奸巨猾,道貌?#24230;弧?#38382;了问过去的经历,问我酒量如何,?#35797;?#20040;搞客户关系,说是周末单休,争取大小周。还问不签劳动合同能不能接受…?#32844;?#20010;小时过去了。过了20分钟,业务部的经理和一个小女孩面试第三轮,跟我聊了几句英语,无关痛痒地问了问过去的经历。最后说是要等老板有空了终极面试才能确定。我?#24066;?#37228;底薪,回复问?#19994;?#26399;待,我说底薪6000+提成。回复说是底薪争取给我4500,提成基本没有。尴了个尬,然后又说了些客套话就闪人了。一周后接到电话,说是老板没空,面试过了,去公司试试。浪费我一下午的时间~

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                1.?#23454;?#34218;要求?大小周轮休接受否?问了问过去的经历,问我酒量如何,?#35797;?#20040;搞客户关系,说是周末单休,争取大小周。

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                2016-10-14 21:33:09 | 网上申请
                面试过程:

                首先是填写应聘申请表 然后面试官一对一的面试 面谈中要求简单的介绍自己之前工作所涉及的内容 之后就是谈谈?#21592;?#27425;应聘岗位的理解

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                首先是填写应聘申请表 然后面试官一对一的面试 面谈中要求简单的介绍自己之前工作所涉及的内容 之后就是谈谈?#21592;?#27425;应聘岗位的理解

                赞一下(0) 踩一下

                2013-10-10 10:38:45 | 网上申请
                面试过程:

                先?#20146;?#24615;格色彩测试;再直接面谈,面谈之后写工厂建设规划。

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                工作技能与优势与劣质方面的面谈,所管理的部门及下属人数等内容。

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                1   共 1 页
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