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                浪潮集团

                34人关注 关注 735 人分享

                浪潮集团 面试 (共344条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:51, name:'很好'},{value:149, name:'?#35805;?},{value:48, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 55
                • 0%
                • 11%
                • 61%
                • 19%
                • 7%

                应聘途径

                [{value:312,name:'校园招聘'},{value:115,name:'网上申请'},{value:8,name:'招聘会'},{value:53,name:'社会招聘'},{value:10,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:10,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
                • 1 校园招聘 60 %
                • 2 网上申请 22 %
                • 3 社会招聘 10 %
                • 4 招聘会 1 %
                • 5 内部推荐 1 %
                • 6 亲友介绍 1 %
                • 7 猎头 0 %
                • 8 通过关系 0 %

                浪潮集团面试经验(共344条) 最近更新时间:2019-05-06 14:05:17

                2019-05-06 09:46:00 | 校园招聘
                面试过程:

                本硕985。在学校的就业信息网看到有宣?#19981;幔?#21448;对浪潮本来就有所了解,就投了简历。宣?#19981;?#32467;束的当天晚上11点多收到的面试通知,第二天早上9点去面试。面试的时候是按照签到顺序进场,我和我们专业的同学一起去?#27169;?#23601;一起入场,总共5个人,一起面试。先?#20146;?#25105;介绍,然后面试官提问。不过比较令我郁闷的是,因为我同学都在我前面,面试官问他们的问题可能也没有答得很好,到?#19994;?#26102;候一看我们显然认识,又是一个专业,直接就懒得问我了。让我说了一下我本科学的课程就结束了。当时就好气啊,感觉直接被否定了,好歹问我两个问题啊,我几乎?#27982;?#35828;几句话。不过后来也想明白了,机会都?#20146;?#24049;争取?#27169;?#36825;种群面更要勇于表现自己,不能总指望别人给你机会。自己的简历、自我介绍、项目介绍只有准备充分了,才能展示自己。有点遗憾。最后,面试结果也是当天11点50以后才给出?#27169;?#32780;且只给了通过?#27169;?#27809;过的就石沉大海了。

                面试官问的面试题:

                1、你以前接触过数据库或者Java吗?数据库的左联表是怎么建立?#27169;?br>2、Java里的list和set的区别。
                3、简要介绍一下你的一个项目经历。

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                2019-03-23 09:31:15 | 校园招聘
                面试过程:

                校园招聘网申,然后第二天就去浪潮总部面试了,要求九点到正装简历还有各种证件成绩单复印件,但是?#19994;?#22825;才去复印,奈何打印店没开门,无奈之下打算到公司再说,悲剧的是一路上?#27982;?#25171;到车,我生生走过去?#27169;?#36208;了一个多小时,到面试地点已经迟到十五分钟,然后微信扫码签到,第二批进去群面,一组有九个人,面试官给了题目然后三十分钟时间,建议五分?#26377;?#32452;成员自我介绍,十五分钟讨论,然后分两队陈述观点,各五分?#21360;?#39064;目是对于应届生找工作 行业、地域、地位、薪酬 四个如何排序。注意把控时间、礼貌,不要逞强。

                面试官问的面试题:

                面试官给了题目然后三十分钟时间,建议五分?#26377;?#32452;成员自我介绍,十五分钟讨论,然后分两队陈述观点,各五分?#21360;?#39064;目是对于应届生找工作 行业、地域、地位、薪酬 四个如何排序。注意把控时间、礼貌,不要逞强。

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                2019-05-06 14:05:17 | 校园招聘
                面试过程:

                在学校得知浪潮有面试机会,主要做.net开发实施
                面试第一面是单面,由面试官询问基础技术知识,
                第二面是群面,面试个人情况,包括家庭等?#21462;?

                面试官问的面试题:

                .net基础知识包括常用控件,页面与数据库的连接,数据库中信息?#21335;?#31034;,以及对学过的语言的考察

                赞一下(0) 踩一下

                2018-09-19 14:53:28 | 校园招聘
                面试过程:

                浪潮?#20146;?#26222;通的无领导小组,我?#20146;?#30340;题目是野外逃生,提供了13个物品依据重要性进?#20449;?#24207;,整个过程的面试体验不是很好,首先我?#20146;?#30340;leader并不是很出彩,语言组织能力?#35805;悖?#20294;逻辑很清晰,但是我?#20146;?#27809;有time keeper,导致整体的时间?#25165;?#20986;现问题,并不是所有人都能表达初自己的观点,最后的讨论?#26041;?#20063;是抢话说,感觉整个组有几个人很强势的话就很难说得上话,最后我?#20146;?#26159;leader总结?#27169;?#36229;时了,其实应该算是团灭?#27169;?#20294;是后来了解还是有几个人进了终面的。总结一下,一个组里遇到几个强势的队友,一定要发言,话在于精不在于多,说一个别人没说过的观点就ok,第二,虽然有很多人说做time keeper不是加分项,但是我觉得这个角色必不可少,合理的规划组内时间?#25165;?#21644;进度的控制?#19981;?#25552;高印象分?#27169;?#26368;后,一定要团队得出一致的结论,即使有些观点不赞同,如果前期提出和大多数不一样的观点还没人支持你,千万不要重复说强调自己的观点,这样是耽误大家的时间,最后的肯定进不了终面的。

                面试官问的面试题:

                我?#20146;?#22240;为超时了,所以面试官让我们先选出来谁来承担这个责任?因为大家讨论的时间确实很长,又没有专门的人把握时间,所有大家得出的结论是一起承担,因为最后我们的结论还是很好?#27169;?#25152;以面试官给了我?#20146;?#19968;个5分钟的机会做最后的总结,就由leader总结发言了。

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                2018-07-09 09:33:44 | 校园招聘
                面试过程:

                分为两面,群面和技术面,群面一共有五个人,由面试官提问其余人轮流回答;技术面是一对一的面试,主要对测试的基础进行考察。

                面试官问的面试题:

                测试一个项目的流程是什么?
                答:先要熟悉需求,公司应该会有一个需求文?#25285;?#26102;间够的话,需求文档也要测,这时候要用到静态测试,检查需求?#24471;?#20070;写的是否符合清晰无歧义等要求,然后你就要了解系?#24120;?#36890;过对系统的了解在加上需求?#24471;?#20070;你就可以写下测试计划了,测试计划?#35805;?#26469;说好一点的公司的测试组都有一个模板,写就好,测试计划写好了,就要写测试用例了,可以根据性能测试,功能测试,兼容性测试等这些方面来写,还有要把测试方法使用到例如等价类,边界值等那些方法,接着测试用例写好了,下面就要执行测试用例,发现bug,公司应该会有一些bug管理工具,写好后提交,交给开发人员修?#27169;?#28982;后开始写缺陷报告,?#20146;?#35201;写一些具体的统计性的数据,那样更有说服力,像bug覆盖?#23454;齲?#24403;然测试用例中最好也要加一些,那样维护起来比较好。下面呢,就是比较麻烦的回归测试,经过回归测试之后,基本上就不会有什么问题,系统就可以上线了,接下来呢就是维护的工作 了。

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                2017-06-27 17:50:56
                面试过程:

                1.简单的介绍一下自己
                2.请你告诉我你的一?#38382;?#36133;经历
                3.你有什么优点和缺点
                4.请讲述一次让你很感动的经历
                5.你认为在工作中的成就是什么?
                6.你最?#19981;?#30340;工作是什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?
                7.你为什么选择来我公司工作?你对我公司有哪些了解?
                8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
                9.你?#19981;?#20160;么样的领导和同事?
                10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定?#27169;?br>11.你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?
                12.你认为这次面试能通过吗?理由是什么?
                13.你认为成功的决定性因素是什么?
                14.你的职业发展计划是什么?如?#38382;?#29616;这个计划?
                15.你如何看待超时和周末、休息日加班?
                16.你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?
                17.领导和同事批评你时,你如何对待?
                18.假如这次面试你未被录取,你该怎么办?
                19.你担任过什么社团工作?
                20.你?#19981;?#21644;什么样的人交朋友?

                面试官问的面试题:

                1.简单的介绍一下自己
                2.请你告诉我你的一?#38382;?#36133;经历
                3.你有什么优点和缺点
                4.请讲述一次让你很感动的经历
                5.你认为在工作中的成就是什么?
                6.你最?#19981;?#30340;工作是什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?
                7.你为什么选择来我公司工作?你对我公司有哪些了解?
                8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
                9.你?#19981;?#20160;么样的领导和同事?
                10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定?#27169;?br>11.你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?
                12.你认为这次面试能通过吗?理由是什么?
                13.你认为成功的决定性因素是什么?
                14.你的职业发展计划是什么?如?#38382;?#29616;这个计划?
                15.你如何看待超时和周末、休息日加班?
                16.你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?
                17.领导和同事批评你时,你如何对待?
                18.假如这次面试你未被录取,你该怎么办?
                19.你担任过什么社团工作?
                20.你?#19981;?#21644;什么样的人交朋友?
                21.你认为自己最擅长的是什么?
                22.我们为什么要聘用你?

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