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                华为技术有限公司

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                华为技术有限公司 面试 (共481条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:102, name:'很好'},{value:300, name:'?#35805;?},{value:97, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 61
                • 2%
                • 19%
                • 65%
                • 9%
                • 3%

                应聘途径

                [{value:888,name:'校园招聘'},{value:257,name:'网上申请'},{value:55,name:'招聘会'},{value:228,name:'社会招聘'},{value:55,name:'内部推荐'},{value:20,name:'猎头'},{value:23,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
                • 1 校园招聘 58 %
                • 2 网上申请 16 %
                • 3 社会招聘 14 %
                • 4 招聘会 3 %
                • 5 内部推荐 3 %
                • 6 猎头 1 %
                • 7 亲友介绍 1 %
                • 8 通过关系 0 %

                华为技术有限公司面试经验(共481条) 最近更新时间:2019-04-15 16:18:05

                2019-03-17 09:08:03 | 网上申请
                面试过程:

                首先是一对一面试,主要聊一聊你学的专业,为什么要来华为,有什么自己的优势。家庭学习生活等情况。感觉主要是考察表达沟通能力,逻辑思维的清晰度,这一面比?#20808;?#26131;。然后通过后是群面。群面有三个面试官。12个人分两组,先挨个自我介绍,然后讨论曾经三聚氰胺的事件,以及企业能有的应对措施。两个组各持一种观点进行PK。过程中主要注意要点是,要?#19968;?#20250;表达,但不能过于强势,表达有理有据,不可带有过多情绪。重点在逻辑的相互pk上,如果过于强势抢话筒,或者pk过程中情绪越来越激动,或者根本不说话。这一类过不了的。然后是英语和性格的网上测试。英语这个?#26041;?#25105;其实做的不好。可能前两个?#26041;?#34920;现还可以,这里也算过关了。最后又是HR老大的一对一面试。主要是挖掘你个人性格上的一些比较突出或者特殊的一些特质,或者突然间就让你用英语聊天。等等。这个过程不见得按常理出牌,所以随机应变和你个人的性格特征在这个?#26041;?#19978;会表现出来。老大会根据你的表现做出总结和选择。

                面试官问的面试题:

                你学的专业是什么?
                你为什么要来华为?
                能介绍下你的家乡吗?用英语
                你在学校期间有没有体现你能力的事件?

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                2019-02-17 09:00:10 | 校园招聘
                面试过程:

                首先是群面,分为两组,一组8个人,对一个问题进行讨论,题目是“某个产?#26041;?#20837;一个新市场所要面对的问题”。这个面试主要观察求职者在一个集体中的表现情况吧。第二轮面试是压力面试,面试官会出各?#25351;?#26679;的难题给你,看你面对压力时的表现。第三轮面试?#20146;?#21512;面试,主管一对一进行面试,主要以聊天为主。这个时候就是看你面试不同主管的性格了,有的主管很好说话,就聊聊生活工作,有的则会要求严格一些,也类似于压力面试。最后一轮是英文面试,类似于有听力,有TOPIC。

                面试官问的面试题:

                1.你的家庭情况
                2.你的工作实习经历情况,并且根据你的回答再提问
                3.压力面试时提出了以下问题:当你的team接到一个需要跨部门协调的任务时,假如交付周期只给你平常需求的2/3你会怎么办?之后在你回答后,还会进一步压缩这个交付周期,看你面对这些压力时的反应能力。

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                2019-04-15 16:18:05
                面试过程:

                第一轮面试:HR电话面试,主要聊了一下自己?#38590;?#21382;背景,工作内容和职责,最深刻的项目举例,英语测试等。
                第二轮面试:HR推荐的区域经理面试,主要是以聊天为主,气氛很轻松,谈了一下自己的职业生涯规划,工作内容细节,面试者主要是想全面的了解个人的销售能力是否能胜任该职位。

                面试官问的面试题:

                1.详细介绍一个印象深刻的项目:
                主要?#21592;?#26223;、角色、目标、个人措施、结果来介绍。
                2.个人的性格特别以及优缺点。
                3.工作内容及职责。
                4.为什么想来该公司,以及未来的职业生涯规划等。
                5英语测试,简单的介绍了一下家乡以及特产等。

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                2018-10-20 09:39:34 | 网上申请
                面试过程:

                1、官网注册的简历,社招
                2、首先电话面试,技术、经历等都问了一通,类似于综合面试,答的?#20849;?#38169;
                3、第二面是电视面试(远程视频),综合面试,包括英语和自我介绍,工作经历,然后就谈待遇了,?#19994;ㄗ有。?#22240;为几个月没工作了,只想先进来,要的薪水跟上一家差不多,人家分分钟就pass了,其实我应该多提点待遇要求(笑)
                4、性格测试:严谨、?#24863;摹?#39640;效地去做题,如果乱答,那基本上都会挂
                5、已录用,觉得华为还是舍得给钱?#27169;?#25152;以该提的还是要提,不要像我一样就要那么一点点

                面试官问的面试题:

                1、你的工作具体都做些什么?核心网项目交付,维护
                2、为什么选择华为??#19981;?#21326;为狼性文化,华为能从一个小公司在几百家通信企业中打拼过来、活过来并?#19968;?#30340;?#20849;?#38169;,还是有原因?#27169;?#32780;不是偶然,这令我敬佩
                3、去海外还是国内是随机?#27169;?#20320;是否能够接受?我只想去海外,这是我唯一的要求。为什么?海外锻炼人,补助也高些,多去见见世面

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                2018-03-05 18:28:25 | 猎头
                面试过程:

                华为人资打电话说初步筛选合格,约我面试。经过初步笔试(主要是考察个人对?#29615;?#20107;件的处理能力及英文水平)后大概两个小时后?#35805;?#25490;面试。面试在一间大会议室内,里面大概有二十个人左?#20197;?#21516;时一对一面试,面试官是技术部的一个主管,上来让我用英文自我介绍一下以及以往的工作经历,然后问是否有PMP证书以及项目管理的一些基本问题。后来又问了家庭婚姻状况以及是否能接受长期外派。?#19968;?#31572;可以他也没说什么。最后他?#23454;?#20026;什么回来应聘一个非对口专业的职位以及对跨专业的认识,?#19968;?#31572;工科专业其实是有一定的互通性?#27169;?#20027;要要有一个正确的逻辑思维方式及积极?#38590;?#20064;态度,有困难但是没有?#20064;?#20182;微笑不语。后来就没有后来了。

                面试官问的面试题:

                1.英文自我介绍(包括工作经验);
                2.过往工作最成功案例;
                3.个人优缺点认识;
                4.家庭婚姻状况;
                5.对应聘岗位的认识。

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                2017-03-03 07:58:03 | 社会招聘
                面试过程:

                在一个咖啡厅,华为专场。
                先是进行笔试,C语言的题目,两页纸,难度?#35805;?#21543;,无非就?#20146;?#31526;串处理,指针处理,链表等等简单操作。
                笔试结束之后会有主管进行面谈,这二轮是群面。
                面谈结束之后会有一个高级工程师对着做完的题目,让你给他讲解,这是第三轮。
                前面三轮都通过,他们给我一个网站,附带账号和密码,让?#19968;?#23478;尽快做性格测试。
                性格测试通过,有短信通知我周六到坂田基地做复试。
                复试有三个内容:1.资格验证(学位证、毕业证、英语证书,必须要有);2.部门领导面试(专业面试)。3.HR面试(薪资讨论)。
                一切妥当后回去等Offer。
                Offer到位时间不确定,要看人力调配和岗位紧急程度。
                哦对了,现在社招是本5硕4,职级?#35805;?#20026;15或者16级。
                有签字费可以谈,还有年终奖可以谈。

                面试官问的面试题:

                之前的项目背景,一些简单的算法,解决问题的方法,对加班的看法,对个人在未来的规划,对加入华为的期望,期望的薪水,是否结婚,家庭状况。

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