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                基恩士(中国)有限公司

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                基恩士(中国)有限公司 面试 (共376条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:55, name:'很好'},{value:154, name:'?#35805;?},{value:42, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 60
                • 1%
                • 19%
                • 61%
                • 13%
                • 4%

                应聘途径

                [{value:200,name:'校园招聘'},{value:47,name:'网上申请'},{value:5,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
                • 1 校园招聘 77 %
                • 2 网上申请 18 %
                • 3 招聘会 1 %
                • 4 猎头 1 %
                • 5 内部推荐 0 %
                • 6 社会招聘 0 %
                • 7 亲友介绍 0 %
                • 8 通过关系 0 %

                基恩士(中国)有限公司面试经验(共376条) 最近更新时间:2019-03-18 11:27:32

                2018-09-28 11:39:12 | 校园招聘
                面试过程:

                从面经上面学到了这么多的东西,我想我有必要来分享一下自己的经验来回报一下面经了。
                基恩士的面试分为3次面试,第一次面试很简单的就是一分钟无主题演讲吧,?#39029;?#20043;为演讲吧,面试官会根据你的几个点来给你分成ABCD其中切记几点,1.一定要穿西服2.一定不要超过一分钟3.一定要流利说下来不要卡壳4.尽量不要说你简历上面的东西,挑一些他不知道的东西去说,然后我给大家的建议就是为什么选择基恩士,?#26377;?#19994;角度和自身角度还有性格角度去匹配它的工作,多背几次就都能成功
                第二次面试呢过去会让你选择4个销售模式,还有一个自我介绍,有可能会让你解释一下为什么这么选择模式,还有一个劝服问题或者没有实物的推销,?#19994;?#26102;劝服问题很差,全过程不知道说的是啥,并且卡住了15s没说话,我身边那位仁兄就很流利,?#19994;?#26102;想自己这个肯定要废了,但是结果出来我过了,那位哥们就没过。所以我觉得一定是我自我介绍那个占了很大一部分比例,还有那个排序,因为那个日本人看我那个排序之后就不停的点头,我觉得我很符合它的排序模式,切记那个创新不要排在前面,那个创新不太符合基恩士发展理念,最好排在3.4的位置?#19994;?#26102;排序是第一个是诚信,第二个是执行力,第三个是创新,第四个是top sales,切记那个日本人对你点头了,你就?#21496;?#19981;离十了,?#19994;?#26102;说的是劝他去跑步
                然后三面说是压力面,我完全没感觉到压力,就是一个日本大佬有说有笑?#27169;?#23436;全没有板个脸,问我从我父母身上能学到什么,我说诚实和勤奋然后自圆其说就行了,然后让我选择一个手机还有一个无线鼠标卖给他,我就选择无线鼠标了,反正就围绕着这个点说就没问题,就是?#19994;?#23458;户的需求然后解决需求最后给他带来附加价值就很ok了
                然后呢,我从这次面试得到最有用的一点就是整个过程一定要自信,我?#26657;?#25105;一定?#26657;?#35841;说我不行我都?#26657;?#23601;这个观点就都能ok?#27169;?#28982;后就是要有礼貌,日本人很看重这点,然后呢,?#20146;?#20320;不要说你自己学习方面多牛逼,人家也不是太爱听,你就把自己职业匹配?#20154;?#20986;来就行了,就说你自己多么适合销售,多么健谈,多么的服从安排就好了。

                面试官问的面试题:

                1.自我介绍(二面)
                2.劝他去跑步(二面)
                3.你从你父母身上可以学到什么(三面)
                4.劝他买无线鼠标(三面)
                5.给自己这次推销打个分(三面)

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                2018-09-17 10:50:09 | 熟人/朋友/介绍
                面试过程:

                首先是网申,然后会有邮件回复,让你去参?#26377;不幔?#23459;?#19981;?#24223;话很少,说一些?#35805;?#20154;都关心的中点问题,相当于介绍加解惑。大概半小时就结束了,结束之后紧接着就进行了一面,就?#20146;?#25105;介绍,时间为一分钟,期间面试官不会说话,不能超时,说完就直接可以走了。最主要的是要有条理一点,不要想到什么随意乱说,然后保持微笑,和面试官有眼神交流,不要像背书似的一溜说完。要像讲?#36866;?#35762;八卦一样,用聊天的方式和面试官去说,让她听进去,并且注意到你。内容其实不重要,因为大家都?#20146;?#22791;好?#27169;?#22823;同小异而且肯定都挑不出错,重点就在于娓娓道来,不要让人感觉你是提前准备好在背书一样。

                面试官问的面试题:

                一面没有问题,主要是让自我介绍,有亮点,让人能?#20146;?#20320;。面试官会当场决定要不要你通过,所以整体将就感觉,面试官其实不太会看你的简历,对你?#38590;?#35789;也不会挑剔,所以不要紧?#29275;?#23059;娓道来最重要。

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                2019-03-18 11:27:32 | 网上申请
                面试过程:

                1、请对方做个简短的自我介绍主要考察面试者的表达能力,同时也为自己争取点时间看下简历2、对简历中的疑问点提?#24335;?#19968;?#35282;?#35777;,获取到准确信息,同时?#37096;?#23519;简历的真实性。比如有些简历中毕业五年,但只写了三年的项目经验,发现是前面两年不?#20146;鯥T方面的工作,面试者没有补充上来,因此IT行业经验只能算三年。3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目考察面试者的项目经验和技术水平,同时提出高可用性、高并发的设计问题,开发一个系统部署上线不难,难的是系统怎么样支?#25351;?#24182;发量、负载均衡、容?#25351;?#21487;用。4、提问技术原理性问题不提?#22763;?#26550;的使用技术问题,像ssh框架怎么使用这类不问,问些原理性的比如jvm,hashmap的数据结构,使用到中间件底层是怎么实?#20540;模?#22522;础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。5、让面试者提?#39318;?#24049;最后一个?#26041;冢?#23601;是让面试者向我提些问题,回答他们的问题。面试双方是平等的关系,一直都是在我问他,也需要给他们提问的权力。通过他们的问题,?#37096;?#20197;考察到面试者的关注点,是在薪酬或者公司环境还是技术提高等方

                面试官问的面试题:

                 三、常见面试问题的预习。
                  面试说白了很简单,无非是考察求职者是否符合岗位需求。?#35805;?#32780;言,面试往往从自我介绍、个?#21496;?#21382;、掌?#21344;?#33021;、离职原因这四个方面着手,通过一系列问题,考察应聘者的知识、技能和态度。有条件者,可找从事过招聘工作,或有一定面试经验的朋友,就一些常见面试问题,模拟面试。在朋友面前丢脸,总好过面试时丢人。而且面试前有所准备,也有助于消除紧?#29275;?#22521;养自信,从而获得成功。
                  这里要尤其提醒两点:第一、自我介绍往往是面试的第一个问题,非常重要,准备充分则事半功倍。第二、回答问题时应谨记言之有物,切实有据,彬彬有礼,亢卑有度,不要忘乎所以,夸夸其谈。

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                2017-10-12 17:24:47
                面试过程:

                参加的基恩士校?#26657;?#25307;聘分为三轮,第一轮是宣?#19981;幔?#23459;?#19981;?#32467;束之后紧接着一面,参?#26377;不?#30340;同学大概二三百个人?#38590;?#23376;,一面?#20013;?#32452;进?#26657;?#19968;组十个人,?#26149;?#20197;此进面试官房间一对一面试,面试者从进屋到出门一共一分钟(一定不要超过一分钟否则将失去面试资格)接着来到二面,参加二面时候一定要穿正装,而且是2v2跟我一起进去的是一位研?#21487;?#21018;开始自己有点紧?#29275;?#24863;觉完了要败给研?#21487;?#20102;,可担?#27169;?#21018;进去的时候表现不太好,后来及时调整状态,在另一位面试者面试同时,我看着外籍的面试官微笑,轮到自己被面试时候,一定要多跟外籍面试官互动,面试结束之后,我看到外籍面试官对另一个中国面试官指了指?#19994;?#31616;历,接着我进入三面(终面)另一哥们直接淘汰,接着三面时候状态不太好,面试过程不太流畅结果没通过。

                面试官问的面试题:

                三面时候让卖笔
                二面时候是 面试官?#19981;?#28216;泳,向他推销登山项目。
                另一个研?#21487;?#30340;题目是 面试官不?#19981;?#20445;险,让他向面试官推销保险。

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                2017-10-10 13:38:51 | 网上申请
                面试过程:

                9月27日在广州海航威斯丁酒店进行一面和二面。13点入场,首先是30分钟的宣?#19981;幔?#25509;着1对1进行hr面,形式是1分钟之内的自我介绍,超过时间会被打断,完了之后出门等结果,念到名字的就去旁边房间进行二面。二面的形式是两个应聘者对两个面试官,一个中国面试官负责提问,一个日本面试官负责观察记录,首?#28982;故亲?#25105;介绍,其次是给了ABCD四种销售模式进行排序并说出原因,这一部分很简单,因为在外面等二面的时候就已经把材料给你了,排序结果大家都差不多,很明显,说出理由就行了,但要注意控制时间;最后就是模拟销售,?#19994;?#39064;目是无主题的电话推销保险,跟我一起面试的那个人的题目是向面试官推销丰田汽车。二面出门等一分钟就会被通知结果,过?#21496;?月28号参加终面,终面的形式很简单也很轻松,面试官会问你一些对做销售的看法,以及你在销售方面的一些优势,最后问了工作地点调剂的问题。面试一周之后出通知。

                面试官问的面试题:

                1.自我介绍
                2.你对销售的看法
                3.自身做销售的优势
                4.为什么想做销售
                5.工作是否?#37038;?#35843;剂

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                2017-08-24 14:24:59 | 网上申请
                面试过程:

                最开始是在大厅进行企业宣?#19981;幔?#22823;概用了30分钟,然后开?#23478;?#27425;?#26377;?#35762;大厅进入面试房间进行一面。一面是快速面试,1VS1,用1分钟时间做自我介绍,这个时候最重要的不是你说了多少内容,而是你说的话能否给面试官留下深刻的印象。面试完以后就出大厅等结果,过一段时间广播会通知哪些人可以进入二面,没有听到自?#22909;?#23383;的?#21496;?#21487;以直接走了。然后?#26469;?#24320;始二面,二面是1VS2,2应试人1面试官,面试官首先会问你是如何知道基恩士?#27169;?#28982;后开?#35760;榫安?#35797;,先测试的是我旁边那个应试人,让他推销一支笔。接下来就是让我说服一个在健身房健身的人去室外运动。从面试来说整体感觉比较难,因为所有问题都是没有标准答案?#27169;?#38656;要你的临场应变能力和换位思考能力,以及亲和力等?#21462;?

                面试官问的面试题:

                1.你是怎么知道我们公司的
                2.情景模拟(推销一只笔,让?#19981;?#22312;健身房运动的人去户外运动)
                3.为什么选择我们公司

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