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                百胜餐饮

                15人关注 关注 1466 人分享

                百胜餐饮 面试 (共468条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:69, name:'很好'},{value:166, name:'?#35805;?},{value:29, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 53
                • 0%
                • 7%
                • 62%
                • 19%
                • 9%

                应聘途径

                [{value:226,name:'校园招聘'},{value:431,name:'网上申请'},{value:91,name:'招聘会'},{value:150,name:'社会招聘'},{value:62,name:'内部推荐'},{value:9,name:'猎头'},{value:95,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
                • 1 网上申请 40 %
                • 2 校园招聘 21 %
                • 3 社会招聘 14 %
                • 4 招聘会 8 %
                • 5 亲友介绍 8 %
                • 6 内部推荐 5 %
                • 7 猎头 0 %
                • 8 通过关系 0 %

                百胜餐饮面试经验(共468条) 最近更新时间:2019-04-18 14:59:08

                2019-04-12 15:02:56 | 网上申请
                面试过程:

                头一天在网上申请了,第二天hr小姐姐就打电话来预约面试了,会问你什么时候有空,按你有空的时间来。面试的时候大约提前了15分钟到,会先把你带到一个小会议室,填基本的信息,之后带到财务部的小会议?#19994;?#24453;面试。面试是财务部的主管进?#26657;?#19968;对一,准备了自我介绍但是没有问,基本上就是对着简历提了一些问题,但?#23454;?#25402;仔细?#27169;?#26377;些细节会抠,然后就是让你问一个问题,回答得也很耐心。过程中面试的主管表情比较严肃,所以还是略有点紧张?#27169;?#20294;是?#23454;?#38382;题不难,仔细回答就好。当天回去之后就收到录用的通知了。

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                基本上跟简历相关,没有什么套路的问题,感觉主要还是观察你的性格适不适合,不是很注重能力,因为之后会有两天左?#19994;?#23454;习期,会有考核,通过后才能留?#24405;?#32493;实习。

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                2018-11-09 20:00:14
                面试过程:

                面试一共经历六?#32844;桑?#31532;一?#38382;?#32676;面,大概一个会议室一五十号人,每个人上去两分钟做个自我介绍,下面有三个hr在做记录。介绍完后人事会介绍一下公司及招聘流程,让我们回去等电话。回家路上接到第三天二面电话就过去了,第二面一对一,是人力主管级别面试,主要聊了一下工作经验,发展方向,兴趣爱好等,就?#27809;?#21435;等电话。过了一天接到三面电话,让去复试,复试是岗位经理面?#27169;?#20027;要聊了一下?#32422;?#23545;面试岗位的看法了解及想法,又回去了等电话。回家路上接到四面通知。过了一周去四面,是我岗位所在大区负责人,负责人问了一些日常?#19994;?#20064;惯喜好家庭背景及工作定点问题,没想到是校友,对我说了很多鼓励的话,这个过程中他有一个评估表,两页很多打分………我?#24471;?#20102;都给我打的很高分,我知道我肯定能进。后来过了三天通知终面,是事业部总经理吧,聊人生聊三观……哈哈哈!我比较鬼马,老总比较?#19981;?#36825;种灵活性格。后来就通知我入职,发offer!整个面试及时三周左右吧!大费周折,不过真的很严谨有流程!大企业!

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                1.自我介绍,家庭背景
                2.性格爱好,以前工作经验,具备能力情况
                3.职业规划,为何转行转岗?
                4.三观及对一些社会?#24405;?#30340;看法,?#32422;核?#36335;思维怎样?
                5.测试,主要是性格方面及职业方面测试

                赞一下(6) 踩一下

                2019-04-18 14:59:08
                面试过程:

                一对多,面试的时候有集团负责人,分营业部负责人四五个,还有以往在集团工作过的师兄师姐。分为七八个小组,一个小组六个人,最后录了十二个人。

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                简单介绍一下?#32422;?br>?#32422;?#36523;上最可贵的?#20998;?#26159;什么
                遇到最大的困难是什么
                觉得?#32422;?#30340;抗压能力如何

                赞一下(0) 踩一下

                2018-10-21 09:51:54 | 网上申请
                面试过程:

                深圳百胜餐饮面试流程没那么多,接到面试通知后就去参加,大概有三四十人?#38590;?#23376;,可能当天由于时间关系,hr直接随机选择一部分人群面一部分人单面,我是被选择到单面?#27169;?个hr面谈,会让你先简单地做个自我介绍,然后在你自我介绍的过程中会针对你的介绍提出很多问题,而?#19968;?#21487;能是连环问题,这个问题你回答了的答案中她们会继续问关于这个答案的问题,目的就是确定你是否说的真实以及发现你的性格特点,这个过程大约?#20013;?#20102;半个小时,最终我是通过了这轮面试,然后第二天就接到终面的通知,也就是区域经理面试,不知道是不是深圳这边比较特殊,没有那些店里实?#20160;?#20316;的?#26041;冢?#20294;即使没有那些?#26041;冢?#24863;觉整个面试还是非常专业?#27169;?#23588;其是hr,一不小心就会被他们逮住你的缺点,千万别被?#24179;?#21435;了,即使?#24179;?#21435;了也要想办法出来,否则通过面试就不好说了。

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                1.简单的自我介绍
                2.你觉得你坚持得最久的一件事
                3.你觉得最困难的一件事
                4.你对百胜储备经理的工作内容了解吗?
                5.在了解工作内容后,你觉得你会在以后的工作中遇到的最大的困难是什么?

                赞一下(1) 踩一下

                2017-05-16 05:19:05 | 内部推荐
                面试过程:

                获得面试机会,是因为当时上学就在餐厅兼职,后来店长觉得我表现的优秀,就推荐去过储备经理。内部推荐,?#35805;?#38754;试都非常的简单,因为已经得到餐厅的认可。
                面试的过程:第一轮面试 由区经理面试,前一天通知餐厅然后通知?#19994;?#20844;司的办公室面试,?#32422;?#20063;做了一些准备。(例如,仪容仪表,穿戴整洁,面试?#35805;?#35201;?#23454;?#38382;题,岗位所需要的技能、素?#23454;?#31561;都查了一下。)然后第二天,区经理进行一对一面试,简单的自我介绍(介绍的话一定要通畅、流利,可以说说?#32422;?#30340;优缺点、?#32422;?#27604;较擅长什么等等)接着,让谈谈对餐厅的了解,如果通过面试你要怎么来管理这家餐厅?
                (当时在餐厅兼职,跟管理组也有一些接触,大致了解他们的工作内容,然后?#20248;?#29677;、订货两个方面讲了对餐厅的看法,但后面还是要说?#32422;?#36824;会通过学习、接受培训,以增强?#32422;?#30340;能力,更好的管理好餐厅。)?#23454;?#31532;二个问题的时候,面试官已经表?#24452;?#25105;有些肯定了,后面的问题都是谈谈?#32422;海?#27809;有什么难度。
                建议:在面试的过程?#26657;约核?#20102;什么?#32422;?#19968;定要有底,不能够胡扯。表达一定要通畅、流利,能表现出?#32422;旱难?#20064;能力,思维能力,逻辑能力最好。就是让面试官觉得你能够做好这份工作,就是这样。

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                进行下自我介绍!
                你的优点、与缺点!
                谈谈你生活中你觉得?#32422;?#20570;的比较满意的一件事情?
                你为什么选择这份工作?
                你有没有女朋友?

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                2016-10-29 15:10:42 | 校园招聘
                面试过程:

                这个看情况的 如果你是参加的校园招聘渠道去的 人多久圆桌面试 人少?#35805;?#19968;对一 第一?#25351;?#20320;面试的?#35805;?#26159;个区域总公司的人资部门 第二轮?#35805;?#37117;到店经理 像你这种情况那?#35805;?#23601;是必胜客一家店的管理组面试 对这个面试更看重你的吃苦和对待客户需要的敏锐观察力 你可以对必胜?#25512;?#29260;文化的产品做一些了解 ?#35805;?#20063;都会问你有没有吃过必胜客 然后问你吃过以后的感觉 有没有改进意见

                面试官?#23454;?#38754;试题:

                问题一:“请你自我介绍一下”
                思路?#28023;薄?#36825;是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。?#22330;?#34920;述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层?#25105;?#20998;明。6、事先最好以文字的?#38382;?#20889;好背熟。
                问题二:“谈谈你的家庭情况”
                思路?#28023;薄?#20917;对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。?#22330;?#23452;强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调?#25913;?#23545;?#32422;?#25945;育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对?#32422;?#24037;作的支持。7、宜强调?#32422;?#23545;家庭的责任感。
                问题三:“你有什么业余爱好?”
                思路?#28023;薄?#19994;余爱好能在一定程度上?#20174;?#24212;聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说?#32422;好?#26377;业余爱好。?#22330;?#19981;要说?#32422;?#26377;那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、 最好不要说?#32422;?#20165;限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
                问题?#27169;骸?#20320;最崇拜谁?”
                思路?#28023;薄?#26368;崇拜的人能在一定程度上?#20174;?#24212;聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说?#32422;核?#37117;不崇拜。?#22330;?#19981;宜说崇拜?#32422;骸#礎?#19981;宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与?#32422;?#25152;应聘的工作能?#25353;睢?#19978;关系。7、最好说出?#32422;?#25152;崇拜的人的哪些?#20998;省?#21738;些思想感染着?#32422;骸?#40723;舞着?#32422;骸?br> 问题五:“你的座右铭是什么?”
                思路?#28023;薄?#24231;右铭能在一定程度上?#20174;?#24212;聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜?#30340;?#20123;医引起不好联想的座右铭。?#22330;?#19981;宜?#30340;?#20123;太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能?#20174;?#20986;?#32422;耗持钟?#31168;?#20998;省#丁?#21442;考答案--“只为成功找方法,不为失败?#21307;?#21475;”
                问题六:“谈谈你的缺点”
                思路?#28023;薄?#19981;宜说?#32422;好?#32570;点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。?#22330;?#19981;宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
                问题七:“谈一谈你的一?#38382;?#36133;经历”
                思路?#28023;薄?#19981;宜说?#32422;好?#26377;失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。?#22330;?#19981;宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜?#24471;?#22833;败之前?#32422;?#26366;信心白倍、尽心尽力。6、?#24471;?#20165;仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后?#32422;?#24456;快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

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