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                中软国际

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                中软国际 面试 (共641条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:91, name:'很好'},{value:342, name:'?#35805;?},{value:97, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 52
                • 0%
                • 9%
                • 55%
                • 21%
                • 12%

                应聘途径

                [{value:186,name:'校园招聘'},{value:443,name:'网上申请'},{value:19,name:'招聘会'},{value:161,name:'社会招聘'},{value:22,name:'内部推荐'},{value:37,name:'猎头'},{value:20,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
                • 1 网上申请 49 %
                • 2 校园招聘 20 %
                • 3 社会招聘 18 %
                • 4 猎头 4 %
                • 5 内部推荐 2 %
                • 6 招聘会 2 %
                • 7 亲友介绍 2 %
                • 8 通过关系 0 %

                中软国际面试经验(共641条) 最近更新时间:2019-04-11 17:46:51

                2019-04-11 17:46:51 | 网上申请
                面试过程:

                是一个James Dai的人面试的我,一对一的。
                我以前?#20146;鯫racle?#27169;?#20182;非得要我去做什么狗屁开发。
                ?#19994;?#28982;是很不乐意了,他就说现在只有这个职位,公司没有Oracle的相关工作。
                他说可以让别人培训我,时间是一个月,有薪水的。感觉就是赶鸭子上架,强人所难。
                这种垃圾公司就应该早点儿倒闭。

                面试官问的面试题:

                面试官的问题包括:
                你以前的工作经历,从中学到的东西,你与哪些人不好相处(我直接说与不敬业的人处不好,呵呵)。
                感觉这个人还是很?#25512;模?#20294;是中软国际确实不烂了。我在等待面试时,在与HR工位不远的地方,感觉她们(好像?#38469;?#22899;?#27169;?#23601;是在以最低的成本招最没有经验的人,然后用一个有经验的人带一群什么都不会的人。

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                2019-03-29 09:21:58
                面试过程:

                ?#25964;?#38754;试是公司去学校校招的。一共分为两轮面试,早上去到后有个签到,并填写一份基本信息的表格,面试java的还有一份很简单的笔试题,上面共有两道题,?#38469;?#22522;础题。然后就等工作人员安排去?#38469;?#38754;试。面试?#19994;?#26159;客户?#20132;?#20026;的人,主要是问了一些自己的职业规划,相关的?#38469;?#38382;题,还有就是问了问简历上的东西,总的来说问的都不是很深很难的东西,他主要是看你够不够灵活,不要紧张的说不话来就行。这个?#38469;?#38754;通过过就?#20146;?#21512;面试,也就是hr来面试,这个面试就是聊天,也不是很难。这个完了之后就是签三方了。

                面试官问的面试题:

                1.你自己有什么样的职业规划?
                2.你觉得自己有什么优势?(什么样的优点都可以)
                3.你了解的设计模式有哪些,简单的说一下?

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                2018-05-14 19:22:49 | 社会招聘
                面试过程:

                1、在网上投简历的时候联系上的hr
                2、面试的时候首先要通过简历的初选,这个是项目的负责人来完成的
                3、面试的时候有笔试,不过面试官好像?#21592;?#35797;的成绩看得不是太重,然后就是后面进行了面试,面试的时候问了下底层的jdbc的实现过程、数据库方面的知识、还有就是线程方面的知识,前段的知识也问了些,比喻HTML5的新特新、ajax的实现等
                4、面试通过,薪水保密
                5、面试的过程比较顺利,面试后hr就说通过了,面试官提的问题如果都能应对或者大部分都能应对,就没什么问题

                面试官问的面试题:

                1、底层jdbc的实现流程
                2、数据库方面的知识,入数据库的索引的优缺点、left join 和 right join的区别
                3、以前的项目的实现流程,你在里面是什么角色,主要实现哪些功能,用到哪些?#38469;?br>4、前端方面的知识,主要就是HTML5的新特性、jQuery方面的?#38469;?

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                2018-05-14 18:39:20
                面试过程:

                我在智联上投递简历,然后打电话让第二天面试。去了以后,先让我填一份简历和性格测试。然后就开始面试。面试官问我,为什么要应聘人事?了解人事应该做什么?我告诉他我没经验,不过招聘信息上不是说有岗前培训吗?然后他就说我们这个公司怎么怎么好,而且是IT行业,所以做人事也需要相关的IT知识。然后就开始给我介绍公司的培训项目,告诉我可以一次付清,?#37096;?#20197;在百度的一个贷款网站上贷款,还可以给我申请每月300的助学金。然后就让我做了一套题,题型和公务员?#38469;?#30340;差不多,说是测试逻辑思维能力,大概25道,?#19994;?#20998;数没有达到人家说的及格线,他还又让我做了一次,说是多给我个机会。之后就问我要不要参加培训,培训 出来后“钱”途无限。我就说我刚刚毕业,没钱去做什么培训,而且我本来就是?#30446;?#29983;,对于计算机那是再学50年,也一窍不通。拒绝了以后,第二天,他还给我打电话,让我考?#24378;?#34385;。

                面试官问的面试题:

                为什么面试人事助理这个岗位?
                你对我们公司有什么了解?
                你觉得自己有什么突出的特点,可以让我们选择你?

                赞一下(12) 踩一下

                2017-11-27 15:47:55 | 网上申请
                面试过程:

                先是打电话给你叫你过去初试,先是一些逻辑测试题,很简单但是挺多的?#35805;?5分钟只能写出来?#35805;?#24038;右,主要问些 以前工作经历,对泛微有什么了解,?#35805;鉎R会介绍他们公司。这是初试,觉得可以,三天后过去复试,是?#38469;?#24635;监。
                复试就做一些?#38469;?#39064; ,数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题,还有就是一些以前公司的了解。
                ?#38469;?#24635;监 主要问些 你以前工作经历 ?#38469;?#28857;,问的比较详细,我答得?#35805;?#33324; 还算行吧,主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块?#38469;?#21543;。
                其实我?#20146;?#24320;发这一块?#27169;?#25105;很有信心过去面试 ,结果还是不行。感觉有点困难

                面试官问的面试题:

                1.职业规划?
                2.介绍你开发的项目
                3.数据库操作
                4.公司没项目的时候你在做什么
                5.还有就是一些你所答得逻辑题目原因

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                2017-11-13 13:08:29 | 网上申请
                面试过程:

                一开始签到的时候提前了两个小时,结果还是等到了安排好的时间之后的一个小时开始面试。进去之后我就先递上了所要求我带的材料。接着开始提问?#19994;?#32463;历对于应聘电源开发工程师的优势,我主要从实习中接触了开关电源和学习课程相关性两点阐述。之后让?#19968;?#20004;个电路图,第一个电路?#21152;?#20110;课程中没有学习,所以没有画出来,一时紧张还画成了另一个电路。第二个画出来了,但是还缺少一个部件。考官说这个部件是稳定电源所需?#27169;?#22240;为学得不够深,所以没答出?#30784;?#21518;来想到应该是缺少一个稳压管,但是课本上没?#26657;?#24403;时就打不出?#30784;?#26368;后一个问题跟第一个问题类似,为什么投递这个岗位。

                面试官问的面试题:

                第一个问题,让我用两到三分?#29992;?#36848;一下自己?#38590;?#20064;、实践经历对于竞争岗位的优点。
                第二个问题,让?#19968;?#19968;个电路框图,内容是48V转12V。
                第三个问题,画一个Buck电路。
                第四个问题,问我为什么要选择投递这个岗位。

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