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                富士康

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                富士康生产主管/督导/领班/组长面试经验(共12条) 最近更新时间:2018-01-18 17:46:27

                2016-04-07 08:51:37 | 校园招聘
                面试过程:

                面试英语笔试,IQ测试,人格测试,感觉就像考试一样,很简单,对我来说就好像走个形式,然后就是主管面试,问你一些学校里的情况,问你都干了啥,就是了解你这个人如何。

                面试官问的面试题:

                主要提你大学期间都做了什么,比如做过什么设计没?#26657;?#25285;任过什么干部,只有你表达流利,?#35805;?#37117;没有问题的

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                2014-08-05 19:14:32 | 招?#23500;?
                面试过程:

                我在人才市场现场招?#23500;嵴业降模?#38754;试的时候就问了一些工作上常见的问题,都还简单。滤去以后是电话?#24863;?#36164;?#27169;?

                面试官问的面试题:

                面试问一些基本的问题,我个人觉得都是偶经常工作终于到的问题,都不难,而?#19968;共?#32039;张,很轻松就搞定了组长职位!!!!

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                2018-01-18 17:46:27 | 社会招聘
                面试过程:

                挺好?#27169;?#27809;人刁难,面试官有点机械化,估计匹敌都这样问,还行吧,挺好?#27169;?#27809;人刁难,面试官有点机械化,估计匹敌都这样问,还行吧,

                面试官问的面试题:

                挺好?#27169;?#27809;人刁难,面试官有点机械化,估计匹敌都这样问,还行吧,挺好?#27169;?#27809;人刁难,面试官有点机械化,估计匹敌都这样问,还行吧,

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