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                新浪

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                新浪 面试 (共400条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:59, name:'很好'},{value:114, name:'?#35805;?},{value:23, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 54
                • 2%
                • 5%
                • 60%
                • 24%
                • 6%

                应聘途径

                [{value:126,name:'校园招聘'},{value:231,name:'网上申请'},{value:14,name:'招聘会'},{value:38,name:'社会招聘'},{value:37,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:30,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
                • 1 网上申请 47 %
                • 2 校园招聘 25 %
                • 3 社会招聘 7 %
                • 4 内部推荐 7 %
                • 5 亲友介绍 6 %
                • 6 招聘会 2 %
                • 7 猎头 1 %
                • 8 通过关系 0 %

                新浪面试经验(共400条) 最近更新时间:2019-04-22 18:58:35

                2019-04-12 11:19:04 | 网上申请
                面试过程:

                一共两面
                第一轮:技术面(遇到了图像处理部门的大拿)
                看了看简历,问了项目相关的东西;然后问为啥在腾讯只实习了2个月;提了2个算法题(不难),但是开始紧张误解题意。
                第二轮:群面(HR面)
                很神奇,技术面有群面,但是进去五个人只是面试官挨个聊天并没有形成无领导小组。

                面试官问的面试题:

                一轮面试官问题不亏是行家问的问题很刁钻,
                1)问?#39029;?#29992;的神经网络是什么,让我?#21482;鎂GG-19;
                2)网络优化方法,模型如何调优,调参还是不能解决问题,你会怎么办;
                3)有没有读过TF源码
                4)算法题:两个字符串最长公共子串;上楼梯的问题,一次上1阶或2阶,问有多少种走法;
                二轮(HR)
                面试很随意,瞎聊

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                2018-05-30 19:50:50 | 网上申请
                面试过程:

                网上投递的简历,很快得到了电话面试邀请。以为联系?#19994;?#26159;HR(后来才知道就是用人部门负责人)。还说只有电话通知,没有?#22987;?#24577;度?#35805;恪?#24863;觉新浪微博好歹大公司,却不走正规流程,给人体验不好。

                因为想转行互联网,分别投了几家,新浪微博是第一家给回复的。面试的时候只有一位面试官,就是打电话给?#19994;?#20154;。先让我自我介绍一下,然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情,接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。通过沟通发现和网上的职位描述也并不十分相符。聊了30-40分钟?#38590;?#23376;,就说先这样,让?#19968;?#21435;等结果。

                面试官全程冷?#24120;?#24863;觉似乎也并不很想招人。而且HR也并未在这次面试过程?#26032;读场?br>
                面试完的第二天晚上得知自己面试未通过。

                面试官问的面试题:

                1、自我介绍。
                2、你觉得微博最好用的一个功能是什么?
                3、为什么要离开目前这个公司?
                4、平时主要做哪些工作?有没有参与过任何项目?具体怎么做?#27169;?br>5、是否做过活动策划?
                6、会不会写PPT?PPT写得怎么样?
                7、有没有完整的活动方案?

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                2019-04-22 18:58:35
                面试过程:

                实习生具体工作
                工作氛围?
                工作时间?周末?加班?
                薪资
                offer?签合同
                有没有培训?
                还有别的实习生吗

                面试官问的面试题:

                实习生具体工作
                工作氛围?
                工作时间?周末?加班?
                薪资
                offer?签合同
                有没有培训?
                还有别的实习生吗

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                2017-11-20 20:15:29 | 网上申请
                面试过程:

                新浪微博运营部实习生的面试总体来说考察对业务的了解程度和业务能力比较多。第一天是负责付费问答小组的面试,比较正式。开始?#20146;?#25105;介绍,接下来面试官描述了一下岗位要做的事情,针对简历提了一些问题,针对对付费问答的了解有一些提问(感觉死在了这里),?#19981;?#35753;问一些自己想问的问题,最后简单说了下薪资福利和实习生要?#28304;?#30005;脑等要求。
                第二天?#24418;?#26410;收到通过信息,而是负责自媒体部分的面试邀请电话。自己忽视了JD里付费问答这个关键词,没有做准备。面试的姐姐人都很nice,其中一个短发姐姐感觉很稳重干练,除了最后专业部分我也感觉答地不好而有点失落外,其他时期面试感觉是蛮好的。很感恩这样一段经历。

                面试官问的面试题:

                你知道微博Q&A是什么吗?那付费问答是什么你就更不知道了吧。
                答Q&A不知道呃。。付费问答是有人提问,花钱可以看答案这?#32844;傘#?#26159;我准备太不充分了,上网查一下就知道的东西)

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                2017-10-31 16:16:14 | 网上申请
                面试过程:

                9月底接到面试邀请,自?#21644;?#24847;外?#27169;?#22240;为我一直用c#,qt做界面类应用开发?#27169;?#32780;要面试的是机器学习方向的测试开发,虽然我自己看过一段时间的机器学习和推荐系统的书。一面感觉不错,面试?#19994;?#26159;一个同龄的女生,基本围绕着机器学习和推荐系统的概念性东西来问?#27169;?#27604;如问你理解的推荐系统是什么?还有hadoop的原理?你如何判断一个推荐算法的好坏等……毕竟我?#37096;?#20102;两本关于机器学习和推荐系统的书,皮毛的东西也能说出来点。一面大概谈了一个半小时,然后就?#27809;?#21435;等通知……结果这个等呀~一等就10月底了,一面的女生给我打电话问有没有找着工作,月我二面,然后我就去二面了……二面的是是一个领导,这次感觉不太好,面了不到20分钟吧,问我对机器学习算法的了解,?#19994;?#26102;紧张,稀里糊涂说的啥我自己都不记得了,现在想想这个问题从多个方面都可以回答,聚类、分类,有监督无监督,特征值选取,应用,评价指标等等都可?#36816;?#30340;啊~面试官还问了你觉得?#21592;?#26159;怎么推荐?#27169;?#22914;何提高推荐系统的推荐速度?……面试结束后,二面的面试官说要和一面的面试官讨论一下,让?#19968;?#21435;等通知……现在是二面完第一天……还没接到通知……

                面试官问的面试题:

                你觉得?#21592;?#26159;怎么推荐?#27169;?#22914;何提高推荐系统的推荐速度?说说你对机器学习算法的了解?

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                2017-05-17 15:35:24 | 网上申请
                面试过程:

                顺利的拿到了新浪的offer现在把?#19994;?#32463;验分享给大家,希望大家不?#31995;?#36807;关?#30563;?#25343;到自己心仪的Offer。

                自我情况:非985、211的一本大学CS相关专业,优势在于自己还算比较好学,平时常常关注技术的最新发展,也时不时的去github上面去倒腾几个仓库。当时选择新浪也是比较偶然的因素。因为错过了百度的校?#26657;?#25152;以当时正好有学长在新浪微博做技术,怂恿我来试试!所以就投了份简历过去。

                电话一面:大概过了5天左右,就接到了HR的电话说?#25165;?#20102;技术那边的电话技术一面。约定好时间后上网把那些觉得会碰见的面试题又看了看。晚上(当时约的是晚上7点,因为早上和下午感觉自己状态不是特别好,早上有点困下午想睡觉嘿嘿)接到电话之后,技术小哥问了一些比较基础的问题,比如说用非递归来做二叉树的后序遍历,TCP协议的基础之类的。如果平时上?#20301;?#30784;够扎实应该是非常轻松就可以面对的吧,比较有趣的是面试官还问了我很多我们学校的事情,比如“你们专业侧重的语言”和“你觉得你们教授的水平如何”之类的问题。

                现场二面:电话一面大概过了3.4天这样子?#27169;?#23601;接到了去北京二面的消息。因为在听学长说过可能会让我现场写代码,所?#22253;?#20043;前在lintcode上面刷过的一些我觉得可能会碰见的题重新写了一遍。希望能够碰上原题?到了新浪之后,工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息,然后进来的面试官拿着?#19994;?#31616;历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础,比如进程和线程基础概念以及区别(再次感慨基础真的很重要)。后来慢慢的就比较偏向于实际了,有几个我答得很差的我印象很深刻:滑动窗口机制和?#31561;?#25511;制的几种方法。后来还让我去隔壁电脑登录了自己的Github库,在里面逛逛?#19994;?#20195;码。感觉二面刚开始的问题和一面差不多,比较偏向于基础,但是突然一瞬间题目的难度就有很大的提升,后来想了想,自己还是没有参与很多实际的项目,代码经验还是偏少了点。虽然自己在lintcode上面刷了很多题,但是很多都是看着标准答案记下来?#27169;?#27809;有自己的思路,导致面试的时候面对实际应用的问题一脸懵逼。学弟学妹们可以加强对于lintcode类似题库的应用,不要赴前车之鉴。

                HR三面:本来二面之后都觉得自?#22909;?#24076;望了,所?#36816;?#24615;开始好好准备自己的毕业设计。但是半个?#36718;?#21518;突然接到了HR的电话,通知我去HR三面?当时真的比较惊讶,因为感觉自己二面的时候太水了。?#39034;?#20914;的?#31995;?#21271;京(因为听说HR面很少刷人),面?#19994;腍R是一个很和蔼的姐姐,问了一些关于学校专业的问题,还有我对于新浪的看法(我说微博业务发展空间很大,特别是微博问答),以及做了一个性格测试的测评(这个要好好做,有人真的在这里被刷掉过)。感觉就像做?#25105;话?#25343;着新浪的Offer回到了学校。

                一些经验:
                1.基础真的很重要!好好上课,打好基础,免得一些最基本的知识都打不出来,不仅丢了自己?#24120;?#36824;丢了学校的?#22330;?br> 2.多刷Lintcode,但是尽量不要先去看答案,形成自己的思路在去和答案对照,这样面对实际应用的问题不会发慌。
                3.平时除了码代码多看看互联网的新闻,了解一下互联网动态,就算你平时啥都不看面试之前总要恶补一下吧。

                面试官问的面试题:

                用非递归来做二叉树的后序遍历,TCP协议的基础之类
                进程和线程基础概念以及区别
                关于学校专业的问题
                我对于新浪的看法

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                韩?#20146;?#23454;习面试经验(北京) - 新浪

                2017-02-21 | 熟人/朋友/介绍
                1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 20 页

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