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                东软

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                东软 面试 (共506条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:92, name:'很好'},{value:235, name:'?#35805;?},{value:49, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 53
                • 0%
                • 4%
                • 66%
                • 18%
                • 9%

                应聘途径

                [{value:713,name:'校园招聘'},{value:370,name:'网上申请'},{value:70,name:'招聘会'},{value:176,name:'社会招聘'},{value:55,name:'内部推荐'},{value:24,name:'猎头'},{value:36,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
                • 1 校园招聘 49 %
                • 2 网上申请 25 %
                • 3 社会招聘 12 %
                • 4 招聘会 4 %
                • 5 内部推荐 3 %
                • 6 亲友介绍 2 %
                • 7 猎头 1 %
                • 8 通过关系 0 %

                东软面试经验(共506条) 最近更新时间:2019-04-20 13:11:16

                2019-03-16 09:06:36 | 招聘会
                面试过程:

                有两位面试官,一位是测试我韩语能力?#27169;?#22240;为应聘的是韩语?#22836;?#38382;了些对这个岗位的理解程度,校内校外有什么经历。我之前没有什么准备,都简单的答了几句。后来这位面试官出去之后,另一位面试官留下给我讲他们公司怎么怎么样,讲述他自己?#20146;?#20160;么?#27169;?#26368;后问了?#19968;?#26377;什么问题要问,我因为没有面试经验,问了薪资问题。。 。 出来之后就觉得自?#22909;?#25103;了,果然没有来电话

                面试官问的面试题:

                1.对电话?#22836;?#26377;什么理解
                2.之前做过什么兼职,在做兼职中最困难的事情是什么,怎么解决的
                3.你觉得你有什么优点可以胜任这份工作
                4.如果有脾气不好的客户骂你,你会怎么处理
                5.以前有没有?#22836;?#32463;验
                6.?#22836;?#20154;员要具有什么样的资质

                赞一下(1) 踩一下

                2018-11-26 16:56:50
                面试过程:

                1邮件收到面试邀请
                2收到入园区的短信标识,前台拿拿进楼的牌子
                3简历呈交人事,等候上一个面试人结束
                4等人事叫我,进入面试

                面试官问的面试题:

                1以前的公司是?
                2为什么想来我们公司?是什么吸引了你?
                3针对我写的简历上的项目进行了提问,学过了些什么?
                4你有过黑盒白盒灰盒测试这方面的经验吗?了解有多少?
                5现场举了个例子,让我谈谈怎么对它进行测试的一个流程
                6之前的工作上,你觉得自己学会了什么?你的长处是什么?
                7对关系型?#22836;?#20851;系型数据库的了解,多对多,一对多的查询,现场举例,让你直接说怎么查?还有在之前的项目中mysql,mongodb,redis用在了?#27169;?br>8对未来的规划?

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                2019-04-20 13:11:16 | 校园招聘
                面试过程:

                面试挺简单的主要问一些项目经历啥?#27169;琂ava的基础知识,数据库等等,面试官人很好,?#39318;?#22810;的就是能不能?#37038;?#20986;差

                面试官问的面试题:

                Java的基础知识,比如集合线程啥?#27169;?#24635;体比较简单,不是很难,还有就是数据库简单的增删改查操作等等

                赞一下(0) 踩一下

                2017-09-22 18:24:44 | 校园招聘
                面试过程:

                我是通过一个校园项目进去?#27169;?#19981;是过十来天后的东软校?#26657;?#24403;时是通过了笔试后有面试,面试时还是取号等待(当时来了很多部门,这个部门不成之后可以去下一个面试),一进去是两个HR面试我。问的问题很平常,因为通过了培训就没问什么技术相关的知识。
                被录取了,月薪5000,面试感觉?#20849;?#38169;。

                面试官问的面试题:

                坐下来,因为之前和HR就认识,我也没太紧张,还是照例进行自我介绍,然后HR问了自己比较?#19981;?#24178;的一些事,让我讲出来,具体应?#27809;?#26159;考察我说话的逻辑能力。然后又问我能不能适应出差,?#19968;?#31572;不能(应?#27809;?#31572;能!!!)减分不少,然后问我,如果有其他面试的机会你回去嘛??#19968;?#31572;会(考察是否真诚,而不是一味地讨好HR),然后说讲讲你遇到过最大的挫折,这一点一定要突出自己怎么克服?#27169;?#28982;后说你大学最自豪的事,一定要注意细节!HR很能注意细节!然后就是谈论了一些家常,面试结束。

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                2017-09-14 11:40:47 | 校园招聘
                面试过程:

                我是东北大学?#27169;?#24072;?#36136;?#22992;都说东大的进东软还是比较容易?#27169;?#24403;然也有许多不是东大的去东软面试,首先头简历,然后在线笔试,收到通知以后就去面试,我去的是硕士专场,东软所有的部门都去了,首先签到,会得到一个号码,然后分组,根据你选择的语言分组,分到的组代表部门,有java,c,net,我是java,然后分批去面试,面试是二对一,都是技术面,只有一轮,谈好了就收走你的简历等通知,谈不好再去排队,会再给你分一组,再试一次。

                面试官问的面试题:

                有像查户口一样的问题,除了基本信息还问高考成绩和考研成绩,还有四六级啥?#27169;?#20063;问了专业问题,我面了两轮,都失败了,技术方面的问题是java内存有没有溢出,什么是线程?#36393;?#24590;么做好多线程,还有java跟什么什么的区别,那两个没听过所以没?#20146;?..还有看没看过操作系?#24120;?#26377;没有学过数据库之类?#27169;?#37117;是比较基础的问题,我有的答出来了有的没答出来,主要还?#20146;?#24049;准备不充分,想在沈阳做技术的东软还是非常好?#38590;?#25321;,想校招去的好好准备吧。我也在准备之后的小场...

                赞一下(10) 踩一下

                2017-04-29 02:23:46 | 校园招聘
                面试过程:

                东软开启了跨界招聘计划,就是从不同的专业招聘来软件方面大学生(目的是为了增大重点大学人数比,因为实际观察重点大学出来的的确比?#35805;?#22823;学的好用,所以在几个重点985高校开启了这项计划)一共两个面试,第一个是每三个人一组,进一个房间,每个人对应一到两个面试官,然后进行二面,每个人都是单独面试。?#19994;?#26102;比较不幸,面试的是两个人(其他人都是一个),问题好多有点没接住。当然最后结果还是可以?#27169;?#29616;在成功进入培?#21040;?#27573;。

                面试官问的面试题:

                一面,一进去就是简单介绍一下自己,然后根据你的介绍来问你问题,并不是压力面试,但面试官会侧面和你说一些话,例如?#21495;叮?#30475;来你去什么工作都可?#22253; ?#36825;时一定要表明你的态度,也就是说耳朵一定要支起来,明白面试官每一个意思,其次说话要有条理性,例如:第一,第二,第三,这么说,的确是会有加分的。还?#26657;?#35201;尽量把话题往你擅长,你准备好的方向引,我就是?#24178;擔?#25226;话题引到了英语方面,结果班门弄斧。面试前一定要坚定意向,因为有一项就是来东软意向坚定与否,会有加分的。二面比较正式,算是一个很NB的HR了,但也挺平和,一上来让你说怎么了解东软?#27169;?#25105;有准备,所以聊的很愉快,然后她又问,你对之前咱们医疗部门所讲的条理性大概清楚么,说说你的想法,当时我就蒙了,真没好好听,因为当时对主讲特感兴趣,然后我就主动承认,我没太注意这块,但是,我很?#19981;?#36825;个主讲,我能从他简单的自我介绍就看出来和他成为朋友的最快方式就是在?#30805;?#26041;面偶遇,多谈他的过去好于谈他的现在等等等等,看出HR还是很满意,就像我所说一定要把话题引到你擅长?#27169;?#28982;后又是一顿闲?#27169;?#38382;了当时高考分数,问了我?#26377;?#21040;大一直坚持的一件事是什么,面试的最后问我,我没什么要问你的了,你有什么要问我么?这个真的是个关键点,从你的提问,就能大概看出你是个什么样的人,希望看客们能好好准备,然后面试就结束了,总体来说挺好

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                HR经理面试经验(沈阳) - 东软

                2018-01-25 | 社会招聘
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