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                万科物业

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                万科物业 面试 (共1467条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:223, name:'很好'},{value:621, name:'?#35805;?},{value:187, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 61
                • 0%
                • 20%
                • 66%
                • 8%
                • 3%

                应聘途径

                [{value:672,name:'校园招聘'},{value:690,name:'网上申请'},{value:96,name:'招聘会'},{value:120,name:'社会招聘'},{value:43,name:'内部推荐'},{value:29,name:'猎头'},{value:79,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
                • 1 网上申请 39 %
                • 2 校园招聘 38 %
                • 3 社会招聘 6 %
                • 4 招聘会 5 %
                • 5 亲友介绍 4 %
                • 6 内部推荐 2 %
                • 7 猎头 1 %
                • 8 通过关系 0 %

                万科物业面试经验(共1467条) 最近更新时间:2019-06-13 13:34:56

                2019-06-10 19:12:02 | 网上申请
                面试过程:

                首先是网申还有网测题,过了之后有一天突然接到了面试通知
                先是群面,6~8个人一个小组,讨论一个case 我?#20146;?#30340;题目是给万科的一个冰雪度假区讨论运营策略,组员都没怎么参加过群面我就当了leader。HR全程不会说话,讨论的氛围还?#23567;?#26202;上回学校就接到了第二天hr面的通知。HR面就主要问了简历上的一些问题,还有对万科的看法,房地产行业的看法。爱?#35805;?#36816;动。还有一些岗位专业相关的问题,比如要在一个城市进行一个项目,需要先做哪些市场调研分析……最后问了问能不能坐的住。
                HR面第二天中午收到了营销岗位的线上专业测评,题目是营销相关的题目和一些房地产的题目,选择题和客观题都有。做完之后大概过了三四天收到了HR电话说面试过了。最后因为我们暑假放假太晚hr协调不了没去成。

                面试官问的面试题:

                给万科的一个冰雪度假区讨论运营策略
                对万科的看法,房地产行业的看法。爱?#35805;?#36816;动。
                还有一些岗位专业相关的问题,比如要在一个城市进行一个项目,需要先做哪些市场调研分析……
                能不能坐的住,抗压能力怎么样

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                2019-05-29 16:49:35 | 校园招聘
                面试过程:

                万科源动力包括三个?#26041;冢?br>1.一面-群面
                群面时提前半小时到场,大家都穿得西装革?#27169;?#20154;模狗样,整个大厅就像“无硝烟的战场”。在面试之前,提前认识下周围的小伙伴,没有坏处,通过交流可?#28304;?#24320;的自己的思路,可以在群面更好地发挥。
                但是面试后感觉大家都抢了位置,无论leader,time keeper以及summarizer都没抢上,并且在最后互评?#26041;冢?#26377;同学指出在自我介绍?#26032;?#20027;话太多,因?#21496;?#24471;楼主表现最差(楼主当时想着肯定凉凉了)。但其实楼主介绍根本没超每人一分钟的要求,只是大家都比一分钟短太多,所以显得我话多。还好其他同学都帮我怼了回去,很幸运地进入二面。
                2.二面-hr面
                一面的当晚出结果说参加第二天的hr面,楼主就搜索了万科十九问来应付。准备完这些就完完全全够了,因为最后其实都没有用上。不过楼主在这里要提醒大?#19994;?#26159;:其实准备充分只是为了调整好你自己的状态,无论准备得是否是所问?#27169;?#37117;更有利于信心十足地轻装上阵。
                面试?#26657;琱r静静地听楼主讲自己的故事,就是问一下社团活动是怎么组织的、你的实习经历中印象最深刻的事等,感觉坦诚相待就好。hr小哥哥还说你怎么报了工程岗,我就是微微发问那?#19994;?#19987;业(土木)以往进什么岗比较多呢,hr说成本啊、采购啊、投资啊、市场啊都?#26657;?#21482;是采购更合适,不过你放?#27169;?#25105;们会?#19994;?#27599;个候选人最合适的岗位的。hr面的结果等了五天左右,终于等到了三面的通知。
                3.三面-专业面
                专业面的前一天,我去图书馆搞了一些书,万科的战略之道、地产行业成本管理相关的内容。其实感觉三面简直是楼主发挥最好的一次面试了,因为提出了对岗位的认识、自己的想法和职业规划,自我剖析,主要是面试官全程微笑,让人减轻了许多压力,整个谈话基本就是越来越放得开,就想畅谈,站起来的一刻说了声谢谢,感觉面试时间也不止15min。
                三面如果过了,那楼主真的是人品爆发了。静等结果,希望一切顺利。希望看到此贴的大家也一切顺利,尽快拿到心仪的offer~

                面试官问的面试题:

                1.一面-群面
                群面题目:杨超越这么火的原因。以及据此提出对大学生的建议。
                2.二面-hr面
                问题1:觉得昨天群面表现怎么样啊
                答:群面感觉对整个团队和自己表现得都很满意,但是有瑕疵(hr立刻问:哦?),瑕疵就是因为自己?#20146;?#24456;久地铁过来?#27169;?#25152;以整个人没有发挥出来最佳的状态,如果按照以往应该会表现得更有激情一些。不过整体来说,团队氛围和谐,小伙伴们友好,优秀,所以差强人意。
                问题2:你在万科实习过?
                答:是的。balabala~
                3.三面-专业面
                问题1:请先自我介绍一下?
                答:balabala~
                问题2:你知道成本岗?#20146;?#20160;么的嘛?
                答:哦,近期我也有在加强了解这个岗位。?#19994;?#29702;解是,把握好成本管理?#26041;冢?#21487;以再造?#31185;?#30340;核心竞争力。balabala~
                问题3:可否说一个你在大学期间最骄傲的事情?
                答:考研的过程真的漫长而艰难,格外考验一个人的坚持和韧性。balabala~
                问题4:你在实习过程?#26657;?#36935;到的最困难的事是什么?
                答:就是虽然人在实习,一直在做工作,但是对岗位的理解不彻底,无法体会出战略岗的深层意义,感觉还是需要勤加思考,才能更有方向地为公司做贡?#20303;alabala
                还有其他问题,聊了很久,忘记的小部分多半就是两个人聊天了,嘻嘻~至此完结

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                2019-06-13 13:34:56 | 网上申请
                面试过程:

                万科实习的首轮面试是群面,无领导小组讨论,?#26412;?#23567;组面压力还是比较大?#27169;?#22909;在团队成员都很优秀,每个人都在绞尽脑汁为最?#25112;?#26524;贡献力量,最终7个人进2面5个。二面是在第二天开始?#27169;?#31616;历上的问题,十九问的问题,稍微有点压力面的意思。三面在太原,1V2,没有问到专业知识,还是简历。

                面试官问的面试题:

                1、有哪些兴趣爱好
                2、最失败的一件事
                3、最成功的一件事
                4、专业领域?#27169;?#20379;热管网和项目对接、施工流程等等
                5、职业规划
                很多简历中的问题问的很详细,比如一次专业科技竞赛,都被问到评分细则。

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                2019-05-28 11:34:40 | 网上申请
                面试过程:

                面试官让我们拿纸笔,5分钟自我介绍,30分?#26377;?#32452;讨论及汇报,10分钟评价(自己以及表现的最好和最差的人),不要在试题上做标记。因为坐中间而且吸取了上次?#32842;?#30340;教训,这次比较积极地开口了,指定了一下唯一的师?#25351;?#36131;用秒表看时间,让右边第一个小姐姐先自我介绍。结果小姐姐自我介绍得很详细,讲了一分多钟,计时员打眼色了她也没什么反应(后来说是以为一个人五分钟),讲了很多经历,很丰富也很有听头就是有点长。在等待的时候就交流过了,据前面的面试者说是5分钟自我介绍(全组)30分钟讨论10分钟点评,可能小姐姐还是没搞清楚吧。到我自我介绍,就按照准备好的30s版本说了,给后面留点时间,提了一?#30053;?#22806;面已经跟大家聊过了认识了一下(可能这样能显得我比较外向爱交际了吧hhh)以及强调了一下自己是场内唯一本科生。
                自我介绍完我?#21482;?#26497;地提出时间分配的计划了:3-5分钟审题自行思考,20分钟讨论补充,最后要留5分钟整理总结。于是让大家开始看题。这时候?#21592;?#23567;姐姐?#37096;?#22987;计时了。我让她到时间点提醒一下(但是后来好像没?#26657;?br>题目是?#37096;突?#26381;务?#27169;?#35828;了一堆?#22836;?#29616;在越来越重要了,最后的问题是“请你们从地产/物业/泊寓/商业中选择一个,提出提高顾客满意度的建议。”
                开始讨论了,前面部分我有起到组织的作用,让大家轮流说一下自己选了啥看看数量,选一个选的人最多?#27169;?#20854;他的?#37096;?#33021;在具体建议方面类比补充一下,发现是2物业2地产1泊寓1商业,只好又分别说了一下理由,然后重新投,最终决定选地产,这下子刚才想的就不大派得上用场了。就让原来就选了地产的小哥和?#21592;?#23567;姐姐先讲一下自己的想法,我们再思考补充一下,这样一来意见领袖又成了话最多的?#21592;?#23567;姐姐了。此时我在考虑物业时的思维惯性还没跳出来,再一个是一开始?#19968;?#27809;很清楚这个地产的服务到底包括些什么,处于一种有点懵的状态,不过还好判断力还在,对小哥提出的按照地产服务的前期中期后期作为框架表?#23601;?#24847;,于是后面的讨论都是在这个逻辑下缝缝?#20849;埂?br>讨论中我跟?#21592;?#23567;姐姐说要不她负责汇报(毕竟她说得多也写得多)她说好。然后面试官就提醒我们说还有三分钟到自评互评?#26041;冢?#36825;三分钟是要用来汇报?#27169;?#20294;是小姐姐好像还没反应过来,不过最后也是汇报完了。没有补充。
                自评互评?#26041;冢?#25105;说?#26377;?#21733;那边开?#21450;桑?#27605;竟刚才自我介绍是?#20248;员?#23567;姐姐这边开始?#27169;?#20294;是发现好像坑了他他好像还没准备好dbq有点突然了)互评部分完全成了夸夸?#26041;冢?#22823;家似乎都忘了也要评最差?#27169;?#25110;许是像我一下装傻不想得罪人)。小姐姐就先是就自己以为是每个人都有五分钟自我介绍时间表示抱歉,后面也是夸夸。到我我说了一下我?#20146;?#22909;的地方和不足(时间有点?#35805;?#25569;好,两个人时间没对上,也没留意汇报时间),把说很多的没怎么说的都夸了一遍,然后说自己一开始有点没完全调整过来提供很好的意见,但是后面也有提出一些有用的点,总的?#27492;到?#22825;跟大家相处得很愉快很高兴认识大家!

                面试官问的面试题:

                题目是?#37096;突?#26381;务?#27169;?#35828;了一堆?#22836;?#29616;在越来越重要了,最后的问题是“请你们从地产/物业/泊寓/商业中选择一个,提出提高顾客满意度的建议。”10分钟评价(自己以及表现的最好和最差的人)。对小组讨论无提问。

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                2019-05-28 11:01:37 | 校园招聘
                面试过程:

                第一面是群面,万科在重庆融汇丽笙酒店宴会厅安排群面,群面8人一组,一个厅大概10组。有3个面试官在?#21592;?#35266;察,面试官在?#21592;?#20840;程不说话由面试同学自由谈论。整个面试情况中由?#19994;?#20219;LEAD,帮助大家制定?#34892;目?#26550;,协助团队进行试题的突破。

                面试官问的面试题:

                结构面(面试题目):
                1. 自我介绍(1分钟)?
                答:主要就是三步走。第一我是谁。基本上就是个人的基本情况;第二我做过什么,我做成过什么。做过什么代表你的经验和经历,做成什么代表你的能力和水平;第三我想做什么。想做什么代表你的职业规划和理想,比如我很看好贵公司和贵公司所在行业的发展前景,我非常希望有机会可?#36816;?#30528;公司一起成长。
                2. 按照STAR法则介绍自己的实习经历?
                3. 谈谈你最?#19981;?#30340;三个城市并说明你的理由?
                答:重庆、南京、苏州
                4. 你了解万科吗?了解贵阳万科?
                5. 你印象最深的一件事是什么?
                6. 你的老师、同学怎么评价你?#27169;?br>7. 你的职业规划是怎样?#27169;?br>8. 你会用哪三个词来形容你自?#28023;?br>9. 你平时有哪些爱好?
                答:跑步、练字

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                2019-05-24 15:59:43 | 网上申请
                面试过程:

                5.16参加群面 讨论瑞幸咖啡?#26102;?#20652;熟模式 当晚出结果 由于有些人没来面试,我们小组人数被调整为7人,首先5分钟自我介绍,30分钟自由讨论,10分钟总结?#31361;?#35780;,两位hr坐在?#21592;?#35266;察每个人的表现,全程没有说一句话,由于timer的失误,导致我们没有一个完成的总结和最后的互评,最终timer被淘汰,其他人不清楚情况。
                5.17 hr面,1v1,结果未出,个人觉得氛围不错,hr全程很和善

                面试官问的面试题:

                1.自我介绍
                2.为什么选这个岗位
                3.有什么地方你觉得自己是可以胜任这个岗位的
                4.之前的实习经历,有往细了问,比如,楼宇党建具体去了哪些地方踩盘,做楼宇党建的目的
                5.之前的实习经历你觉得学到的最大的东西
                6.实习过程?#26657;?#36935;到什么困难
                6.研究生是保?#26032;穡?#26126;明可以看到我是17年毕业,18年读研的qaq)
                7.成绩怎么样
                8.学生工作过程中最有成就感的事情
                9.兴趣爱好

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                运营面试经验(?#26412;? - 万科

                2018-11-07 | 校园招聘
                1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 74 页

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