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                优衣库

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                优衣库 面试 (共890条面试经验分享)

                面试感觉

                [{value:139, name:'很好'},{value:315, name:'?#35805;?},{value:117, name:'不好'}]

                面试难度

                • 面试难度指数:
                • 57
                • 0%
                • 11%
                • 66%
                • 15%
                • 5%

                应聘途径

                [{value:316,name:'校园招聘'},{value:455,name:'网上申请'},{value:36,name:'招聘会'},{value:86,name:'社会招聘'},{value:10,name:'内部推荐'},{value:9,name:'猎头'},{value:37,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
                • 1 网上申请 47 %
                • 2 校园招聘 33 %
                • 3 社会招聘 9 %
                • 4 招聘会 3 %
                • 5 亲友介绍 3 %
                • 6 内部推荐 1 %
                • 7 猎头 0 %
                • 8 通过关系 0 %

                优衣库面试经验(共890条) 最近更新时间:2019-05-24 16:56:50

                2019-03-13 09:37:16 | 网上申请
                面试过程:

                在同一个时间段约了一组人面试,不是群面,也不算单对单的面试,因为整个过程一群人都围坐在一起,店长逐个人问问题,其他人都能听到对话内容。
                我坐在边边,被点了第一个面试,这里有点尴尬,我是在兼职猫看到的信息,显示的是招兼职,?#23548;?#26159;招的实习生,我一点准备没?#26657;?#24215;长问对优衣库的了解,答不上太多。再有一个,是关于一周可上班天数,这里建议回答多点,因为零售业普遍繁忙,需要有一个较稳定的人员值岗,方便排班,否则不会要你。我可能因为上班时间太少,加上前面不了解优衣库,给店长的印象不好,因此面试失败。

                面试官问的面试题:

                你对优衣库的了解,优衣库的运营模式是什么,为什么想来优衣库,你一周可上班多少天,可以接受加班么。

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                2018-12-11 20:23:28 | 社会招聘
                面试过程:

                其实优衣库的兼职面试的难易度真的不好说,个人认为很多时候是看面试官风格不同去选人的。个人认为没有一个很规范的标准。主要表现的谈吐落落大方和交流开朗顺畅的销售员素质基?#24452;?#27809;有问题;
                入职薪资:21/小时(但满800会扣税到手就18/小时)
                升职:在入职满六个月后可以有从PN升AP机会(这个阶段其实不升薪资主要是为得到升下一阶段水平的过渡期);本科的兼职朋友可以考虑直接面试mit或者在入职后留意mit的面试(MIT薪资我记得是比普通实习生多4/小时)
                当初面试的时候面了两轮个人感觉都不难

                面试官问的面试题:

                1、自我介绍,主要是介绍?#32422;旱难?#26657;姓名之类的
                2、为什么选择来优衣库(在这一点上可能会进行追问)
                3、有什么优点值得公司录取你(当初面试的时候HR有点居高临下问的是优衣库为什么要录取我,比起其他候选人我有什么优势)

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                2019-05-24 16:56:50 | 招聘会
                面试过程:

                先是去填简历,然后开始自我介绍,问问为什么来,对公司什么看法,通过什么渠道得到招聘的通知,一面过了,二面是另一个领导,说一下?#32422;?#30340;职业规划。

                面试官问的面试题:

                1.通过什么渠道得到招聘信息。
                2.是否接受加班。
                3.为什么选择这家公司。
                4.你在公司内的职业规划

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                2018-11-23 15:43:10
                面试过程:

                初面,10人左右群面,一个大区经理做面试官。
                1.话题讨论 给出10个左?#19994;?#35805;题,选择一个阐述?#32422;?#30340;观点,每人一分半时间,先准备好的先举手回答。
                2.小组讨论 给一段材料和要解决的问题,?#35805;?#26159;跟服装零售业销售/人事有关?#27169;?#20854;?#21040;?#26524;不重要,重要的是能不能?#19994;阶约?#30340;位置。而且要展示?#32422;?#30340;闪光点,给面试官留印象。讨论时间20分钟,不可以通过投?#34987;?#32773;举手表决的方法得出结论,最后选一个人做总结发言。
                3.面试官提问,面试官会对?#32422;?#24863;兴趣的面试者提问。
                4.面试者提问,面试者可以提问面试官,机会有限,可以提前想好问题。

                面试官问的面试题:

                你对?#32422;?#30340;表现满意吗?如果让你根据刚才大家的表现选一个人通过今天的面试,你会选择谁,为什么?你觉得你?#32422;?#22312;刚才的讨论中扮演了怎样的角色,发挥了怎样的作用?

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                2018-10-30 09:02:37 | 校园招聘
                面试过程:

                应该是三轮面试,第一轮是ai面试,其实没啥特别?#27169;?#23601;是限时笔答题。第二轮是群面,提出一个问题然后大家无领导小组讨论出一套方案,一开始没抢上话,后来提了一些反对意见以后有点感觉了,感觉不是特别难,我们小组很多人都进了。第三轮就比较难了,有点压力面的意思,面试官会不断施压,而且非常看重你这个人对这份工作有没有?#32422;?#30340;想法,喜不?#19981;?#36825;个职业,因为?#32422;?#19968;开始其实也是为了去外企试试水,所以坦白说兴趣不浓,所以后来被面试官发现了,终面就没有通过,我觉得终面的重点在于你对?#32422;?#30340;职业规划,不是那种从a职位到b职位,是你真的喜不?#19981;?#36825;个行业,你愿不愿意深入了解这个行业,你愿不愿意在这个行业做出一番事业来。你要什么公司都投,只是想拿offer,这种经历会很减分?#27169;?#20250;觉得你没有?#32422;?#30340;规划。毕竟公司不是让你来试试这个职业适不适合,是你来了就要创造价值,并且能做长久。

                面试官问的面试题:

                二面问的问题比较常规,就是你的性格特点啊,你为什么选择这家公司啊,你说你的某种?#20998;剩?#22905;会问你有什么这类的事例来证明。终面就很细节了,当时运营部部长问了近一年来优衣库的变化,这个可?#36816;?#28856;场了,?#27604;?#20063;有压力面的意思,还有重点就是职业规划,你想从事什么职业这点很关键,答主当时被吉宝带跑偏了,吉宝很强调?#25351;冢?#25105;也总想?#25351;冢?#20854;实对于明显招人偏专业性?#27169;?#21315;万要有一个明确的方向,要表达出你对这个岗位的热爱。答主其实后来也觉得?#32422;?#19981;适合这个岗位,不过去学习学习很好了。

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                2018-11-20 09:05:04 | 校园招聘
                面试过程:

                1.是18年秋?#26657;?#22312;网上申请?#27169;?#26377;一个所谓的AI测试(视为初试),只是文字回答一些类似于宝洁八答问的东西。
                2.之后就收到了面试通知,被称为二面,是10个人无领导讨论。
                3.首先是每个人简短的自我介绍,非常短;然后是,每个人在一堆论题里面?#32422;?#20219;选一个,进行90秒陈述。
                4.无领导讨论主要就是大家一起为提高销量提出对策。讨论过程?#26657;?#38754;试官主要是在看简历,很少观察我们。
                5.讨论结束后,面试官对我们每个人只问了一个问题,选择2个城市来就业,原因。
                6.优衣库的面试官很赶时间,主要是为了把控每一轮都在1小时之内吧,所以回答的时候,尽可能快的语速,即使被面试官打断也不要慌。

                面试官问的面试题:

                1.自我介绍
                2.你希望在哪两个城市就业?你的原因是什么?
                2.你希望在哪两个城市就业?你的原因是什么?
                2.你希望在哪两个城市就业?你的原因是什么?
                2.你希望在哪两个城市就业?你的原因是什么?

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