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                万科物业

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                万科物业怎么样

                公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
                都是没什么文化的人,好的会去买个学历,都是混日子?#27169;?#19994;主说什么就做什么,基本以应付式的工作方式,
                此信息由万科物业员工[安全员]分享于2019年04月

                面试经验(万科物业,共1467条分享)

                2019-05-22 | 网上申请
                面试过程:

                面试官让我们拿纸笔,5分钟自我介绍,30分?#26377;?#32452;讨论及汇报,10分钟评价(自己以及表现的最好和最差的人),不要在试题上做标记。因为坐中间而且吸取了上次沉默的教训,这次比较积极地开口了,?#20184;?#20102;一下唯一的师?#25351;?#36131;用秒表看时间,让右边第一个小姐姐先自我介绍。结果小姐姐自我介绍得很详细,讲了一分多钟,计时员打眼色了她也没什么?#20174;Γ?#21518;来说是以为一个人五分钟),讲了很多经历,很丰富也很有听头就是有点长。在等待的时候就交流过了,据前面的面试者说是5分钟自我介绍(全组)30分钟讨论10分钟点评,可能小姐姐还是没搞清楚吧。到我自我介绍,就按照准备好的30s版本说了,给后面留点时间,提了一下在外面已经跟大家聊过了认识了一下(可能这样能显得我比较外向爱交际了吧hhh)以及强调了一下自己是场内唯一本科生。 自我介绍完我又积极地提出时间分配的计划了:3-5分?#30001;?#39064;自行思考,20分钟讨论补充,最后要留5分钟整理总结。于是?#20040;?#23478;开始看题。这时候?#21592;?#23567;姐姐?#37096;?#22987;计时了。我让她到时间点提醒一下(但是后来好像没?#26657;?题目是?#37096;?#25143;服务?#27169;?#35828;了一堆?#22836;?#29616;在越来越重要了,最后的问题是“请你们从地产/物业/泊寓/商业中选择一个,提出提高顾客满意度的建议。” 开始讨论了,前面部分我有起到组织的作用,?#20040;?#23478;轮流说一下自己选了啥看看数量,选一个选的人最多?#27169;?#20854;他的?#37096;?#33021;在具体建议方面类比补充一下,发现是2物业2地产1泊寓1商业,只好又分别说了一下理由,然后重新投,最终决定选地产,这下子刚才想的就不大派得上用场了。就让原来就选了地产的小哥和?#21592;?#23567;姐姐先讲一下自己的想法,我们再思考补充一下,这样一来意见领袖又成了话最多的?#21592;?#23567;姐姐了。此时?#20197;?#32771;虑物业时的思维惯性还没跳出来,再一个是一开始?#19968;?#27809;很清楚这个地产的服务到底包括些什么,处于一种有点懵的状态,不过还好判断力还在,对小哥提出的按照地产服务的前期中期后期作为框架表?#23601;?#24847;,于是后面的讨论都是在这个逻辑下缝缝?#20849;埂?讨论中我跟?#21592;?#23567;姐姐说要不她负责汇报(毕竟她说得多也写得多)她说好。然后面试官就提醒我们说还有三分钟到自评互评?#26041;冢?#36825;三分钟是要用来汇报?#27169;?#20294;是小姐姐好像还没?#20174;?#36807;来,不过最后也是汇报完了。没有补充。 自评互评?#26041;冢?#25105;说从小哥那边开始吧(毕竟刚才自我介绍是从?#21592;?#23567;姐姐这边开始?#27169;?#20294;是发现好像坑了他他好像还没准备好dbq有点突然了)互评部分完全成了夸夸?#26041;冢?#22823;家似乎都忘了也要评最差?#27169;?#25110;许是像我一下?#21543;?#19981;想得罪人)。小姐姐就先是就自己以为是每个人都有五分钟自我介绍时间表示抱歉,后面也是夸夸。到我我说了一下我们组好的地方和不足(时间有点?#35805;?#25569;好,两个人时间没对上,也没留意汇报时间),把说很多的没怎么说的都夸了一遍,然后说自己一开始有点没完全调整过来提供很好的意见,但是后面也有提出一些有用的点,总的来说今天跟大家相处得很愉快很高兴认识大家!

                面试官问的面试题:

                题目是?#37096;?#25143;服务?#27169;?#35828;了一堆?#22836;?#29616;在越来越重要了,最后的问题是“请你们从地产/物业/泊寓/商业中选择一个,提出提高顾客满意度的建议。”10分钟评价(自己以及表现的最好和最差的人)。对小组讨论无提问。

                公司动态

                • 万科物业新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
                • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
                • 万科物业新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
                • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
                • 万科物业新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
                • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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                公司介绍

                万科物业发展有限公司是“全球最大的住宅开发商”中国首批上市公司(股票代码A000002)万科企业股份有限公司旗下的全资下属机构,1992年1月在深圳注册成立。伴随着万科集团全国性开发及“中国房地产行业领跑者” 地位的确立,万科物业相继布局?#26412;?#22825;津、上海、苏州、无锡、沈阳、大连、成都、武汉、长春、南昌、东莞、珠海、中山、广州、佛山、厦门、杭州、西安、重庆等全国48个大中城?#26657;?#36804;今已接管各类物业管理项目200余个,在管面积逾5000万平方米,服务客户遍布全国逾40余万户。服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、社区商业、政府公共物业等多种类型,业已发展成为国内规模最大、兼具最佳服务?#20998;始?#23458;户口碑的物业服务领航企业。

                万科物业作为中国物业管理行业品牌创新的领跑者,多年来始终坚持“服务至诚,精益求精,管理规范,进取创新"的质量方针,运用超前的管理理念和创造性的思维,不断探索物业管理新模式,在推动物业管理行业发展、引领行业进步方面做出了积极?#27605;住?#21516;时,近年来不断开辟新的业务领域,目前万科物业业务范围已涵盖小区前期规划评估、交通规划、安保服务、清洁服务、园艺绿化施工及养护、设施设备集约化维护、会所经营、房屋装饰装修、房产中介代理、楼宇智能化设计与施工、家政服务等诸多领域,并已形成紧贴顾客需求,层次丰富、特色鲜明的服务模式和管理体系。

                伴随着时代的进?#25509;?#21464;迁,万科物业将顺应客户需求的变化,致力于住宅物业行业的创新变革,以至诚和创新行动成就百万人的居住梦想,构筑社区幸福家园。
                企业名片
                • 公司评分:
                • 公司性质:民营
                • 公司规模:1000-9999人
                • 公司地址:
                • 所属行业:物业管理/商业中心
                • 官方网址:
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